影畫誌: 【電影】NASA無名英雌：對美國種族政策的當頭捧喝

60 年代真人真事改編，三位天才黑人女數學家，醉心於 NASA (美國太空總署) 裡的研究工作。面對冷嘲熱諷，三人默默地在各自的領域發揮所長，不僅帶領美國太空科技發展超越蘇聯，而且成功打破眾人對黑人女性的歧視﹗

太空競賽 (Space Race) 發生於二十世紀 (1955年－1972年)，是美國和蘇聯這兩個冷戰對手為了爭奪航天地位而展開的競賽。第二次世界大戰結束後，兩國的太空競賽以飛彈為主的核軍備競賽拉開了序幕。蘇聯在發射人造衛星技術上一度領先，更率先成功將載人火箭射上太空；美國如何「追落後」，是當時總統和 NASA負責人也頭痛的難題。

白人至上，種族和性別嚴重歧視的年代

電影裡的三位女性黑人，同樣作為美國公民，很多應有的權利都被剝削。在工作上，她們只能擔任較低職位，缺乏升職加薪機會；在教育上，法律規定她們不能進入白人學校；在生活上，她們不能與白人共用飲水機、廁所、圖書館等。透過她們的遭遇，側面地反映出當時社會嚴重的種族和性別歧視；在這個黑白如此分明的年代，大部份的黑人選擇默默忍受，但亦有少數選擇力爭上游。

三位天才黑人女數學家，三個追求平等的故事

1. Mary Jackson：平等教育機會

賈奈兒夢內飾演的Mary，口才「串串貢」，負責載人太空艙的設計，其能力早被上司肯定，並鼓勵她去申請工程師培訓計劃。她的申請被白人女上司拒絕，理由是學歷不足；而要達到學歷要求，Mary必須到一個只有白人才可以上的學校。為了實現夢想，她不惜訴諸法律，在法庭上成功說服白人法官，獲准其上夜校，最終成為了NASA第一個黑人女工程師。

2. Dorothy Vaughan：平等工作機會

奧緹華史賓莎飾演的Dorothy，大將風範，部門代主管，擔當所有正主管的職責，但白人女上司一直不肯幫她「升正」，理由是黑人不能擔任主管。當NASA引進最新的IBM電腦，當所有白人都不懂得操作這台機器時，Dorothy認為要盡可能的學習，讓自己變得更有價值；於是對機械有天份的她把握機會，靠自學成功利用IBM編寫程式，最終成為了NASA第一個黑人主管。

3. Katherine Goble：平等工作待遇

泰拉姬漢森飾演的Katherine，大情大性，擁有驚人的數學計算能力，但在白人主導的小組裡只能擔任低級的臨時數學員。雖然受盡侮辱，但她勇敢地向白人男主管 Harrison (奇雲高士拿飾演) 提出各種意見，間接地提高了黑人女性在工作間的待遇。同時，其不遜於電腦的出色運算能力，很快便引起注意和重用，讓她負責計算太空軌道飛行數據的重要任務；Katherine最終成功準確計算出載人太空艙進入和返回大氣層的路線，將太空人安全送返地球。

導演對美國種族歧視的當頭捧喝

不看不知的一段歷史，原來早在半世紀前，黑人女性對美國的航天科技發展有如此重大貢獻﹗看了這部片的美國人不知有何感想，會對黑人的印象改觀嗎 ? 會對黑人多些尊敬嗎 ? 會反思自己的行為，以至國家在應對種族歧視上的政策問題嗎 ? 雖然在8年前，美國誕生了歷史上第一位黑人總統，但時至今日，黑白之間的種族矛盾有解決嗎？美國城市夏洛特，一向以種族和諧自詡，2016年9月，當地警員在缺乏實質證據下，以「疑似對公眾構成安全問題」，槍殺一名持大麻和武器的非裔青年。2016年7月，美國路易斯安那州巴吞魯日，一名在便利店前兜售光碟的黑人男子，試圖推開壓在他身上的警員時，遭警員以「疑似持槍」射殺。在過去的一年，我們在報章和新聞不時看到美國警員槍殺黑人，令外界再次關注警員歧視黑人及濫用暴力的問題，觸發各地群眾示威抗議。表面上這部片是講述美國的航天科技發展，實質上卻是導演對美國的種族和性別歧視進行一次深入的探討。借鑑真人真事，一方面諷刺美國種族和諧政策的失敗，另一方面透過指出黑人對美國的貢獻來喚起美國人對各種歧視與不公的反思。

堅毅、決心、自信－三位女性黑人精彩演出

泰拉姬漢森2005年憑電影《奇幻逆緣》入圍奧斯卡最佳女配角提名，2015年憑電視劇《嘻哈帝國》奪得第73屆金球獎最佳電視劇情類女演員獎及評論家選擇電視獎劇情類最佳女演員獎。奧緹華史賓莎2011年憑電影《寫出友共鳴》獲得第69屆金球獎和第84屆奧斯卡最佳女配角獎。賈奈兒夢內則是著名 R＆B女歌手。這部電影被外國媒體一致看好，不但剛被「美國全國電影評論學會」挑選為「年度十大最佳影片」，更大有機會問鼎今屆奧斯卡最佳影片、最佳改編劇本和最佳女配角 3 個獎項。